2025年度 全社総会を開催
投稿日: 2025年4月25日Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年4月23日（水）、六本木・R3 Club Loungeにて全社総会を開催いたしました。 東京・大阪合わせて300名以上の社員が一堂に会し、今後の経営方針の共有やMVP社員表彰が行われ、企業としての一体感を深めました。 総会の概要 全社総会は、Y&I Groupで年に1度開催されるイベントで、役員陣から今後の会社の方針が共有されるほか、活躍した社員をMVPとして表彰するイベントになっています。また、MVP社員の紹介や社員が一堂に会することを通じて、社員同士の交流を深める場にもなっています。 総会は、組織開発本部部長・宮腰屋および組織開発本部・小阪の司会により進行され、Y&I Groupの10期スローガンとなる「Connect & Lead」が発表されました。9期より強化していた、社員相互の繋がり(Connect)を一層強化し、社員一人一人が各人の現場で積極的に前に出ていく(Lead)ことも強化していく方針が打ち出されました。 4月に入社した2025年卒新卒社員、および現在採用活動中の2026年卒の内定承諾者も参加し、新たなメンバーと既存社員との交流も図られました。 経営陣からのメッセージ 代表取締役社長・髙橋は、10期を迎えるY&I Groupの成長と今後の方向性について力強く語り、執行役員・森は、評価制度および研修制度の充実を強調し、社員の成長を支援する方針を示しました。また、執行役員・本田からは開発中の新規プロダクトに関する構想が社員全体へ共有されました。 さらに、昨年度より「テクニカルスキル強化パートナー」としてY&I Groupと提携していただいている、PLAYLAND株式会社の代表取締役社長・高橋和樹氏、株式会社ティーエスイーの代表取締役社長・海堂正裕氏からも特別メッセージをいただき、社員に新たな刺激と期待がもたらされました。 PLAYLAND株式会社 代表取締役社長・高橋和樹氏 株式会社ティーエスイー 代表取締役社長・海堂正裕氏 MVP受賞者発表 総会の後半では、過去1年間で目覚ましい成果を挙げた社員が表彰されました。14名のMVPノミネート者が一人ずつ紹介され、その中から以下の社員がMVPに選ばれました。受賞者にはトロフィーおよびインセンティブが授与され、会場は祝福の拍手で包まれました。 MVP受賞者（敬称略） ・菊池慎 ・草川瑠輝 ・坂田瑞来 ・長坂有紀 ベンチャー企業の94%が起業後10年以内に倒産すると言われている中で、節目の10期を迎えるY&I Groupは、今後とも継続的な成長を図り、「社会・顧客・仲間 関わる 全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって ”なくてはならない会社”であり続ける」というミッションに向け邁進してまいります。今後とも応援のほどよろしくお願い申し上げます。 関連リンク ・PLAYLAND株式会社様 公式HP↗ ・株式会社ティエスイー様 公式HP↗ ・Y&I Groupの採用情報は こちら↗ から ・大阪支社設立のお知らせ↗
Goistech株式会社 Uber Eatsより3期連続でGold受賞のお知らせ
投稿日: 2025年4月19日Goistech株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：下地康晴）は、2025年3月19日に開催された「#oneuber CSP Awards」にて、最高ランクであるGoldを受賞したのでお知らせいたします。 （Goistech株式会社はY&I Group株式会社のグループ会社となります） 「#oneuber CSP Awards」は、Uber Eats Japanが全国の代理店を対象に開催するイベントで、新規加盟店開拓の件数・対応品質・スピードの評価や、既存加盟店向けの売り上げ向上コンサルティングの品質などが評価されます。 Goistech株式会社は、<コンサルティング部門>および<レストラン獲得部門>の両部門ともに、最高評価となるGoldを受賞。特に<レストラン獲得部門>でのGold獲得は3期連続の快挙となりました。 本受賞は、これまで多くのパートナー様と築いてきた信頼関係、ならびに従業員一人ひとりの尽力によって実現したものです。今後もGoistech株式会社はさらなる価値の提供とサービス品質の向上に努めてまいります。 グループ一同、今後もより一層クライアントの皆さまに貢献できるよう努力を重ねてまいります。引き続き、温かいご支援を賜りますようお願い申し上げます。 関連リンク ・Goistech株式会社のプレスリリースは こちら↗ ・Goistech株式会社公式HPは こちら↗
プログラミングスクール「Freeks」のデザインリニューアルを実施
投稿日: 2025年4月2日Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年4月2日（水）、自社が運営するプログラミングスクール「Freeks」のデザインリニューアルを実施いたしました。 今回のリニューアルにより、アプリ全体がよりモダンで直感的なデザインへと一新され、学習体験がさらに向上しました。特にトップページには、「レッスンクリア数」「テスト終了数」「連続ログイン日数」などの表示が追加され、学習者のモチベーション向上をサポートしています。 プログラミングスクールFreeksは、オンライン完結・月額10,780円のサブスクリプション制で、未経験からでも実践的な内容でプログラミングを学習することができます。 また、Y&I Groupに入社した場合はカリキュラム受講し放題。入社初期の研修でも使用されています。 社員・ユーザー様相互に使用されているサービスとして、Freeksは今後も継続的なアップデートを施してまいります。 関連リンク ・Freeks公式サイトは こちら↗
2026年卒 新卒採用活動をスタート
投稿日: 2025年3月3日Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年3月3日（月）、2026年卒を対象とした新卒者の採用活動をスタートいたしました。 Y&I Groupは、IT事業を中心に多角的に事業を展開し、クライアントの本質的な成長を実現する事業グロースコンサルティング会社です。 節目となる10期目を迎えた今、「第三創業期」として、次世代の成長を担う優秀な人材を積極的に採用いたします。 新卒採用では、ITスキルはもちろんのこと、クライアントの課題解決に貢献する高い問題解決力、コミュニケーション力を備えた人材を求めています。私たちと共に、新たな価値を創出しませんか。 詳細は以下のリンクよりご確認ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 関連リンク ・26卒採用公式サイトは こちら↗ ・マイナビは こちら↗ ・Wantedlyは こちら↗
社内研修新制度「YI College」始動
投稿日: 2025年2月3日Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年2月3日（月）、新たな社内研修フロー「YI College」を開始したことをお知らせします。 概要 本制度は、エンジニアの社員がよりよいキャリアを積み、よりハイスキルのエンジニアを目指せるよう、従来の研修制度を全面的に見直しリニューアルしたものです。 体系的なカリキュラム、定期的な勉強会開催、自主プロジェクトの企画・設計・開発・テスト、技術メンターとの定期面談などを通じて、社員一人ひとりが目指すキャリアに向けて着実に成長できるよう環境を整備しております。 カリキュラムについては開発（Java）とインフラ（LPIC・AWS・CCNA）を中心としつつも、各種勉強会や模擬プロジェクト内にて、多様な技術スタックへの対応力を育成しています。 「定期的な開催」「実践を重視した内容」「明確な目標設定」「毎月のMVP表彰による健全な競争意識の醸成」といった仕組みが、入社した社員全員が望むキャリアの実現を強くサポートします。 また、昨年度より「テクニカルスキル強化パートナー」としてご協力いただいている、PLAYLAND株式会社代表取締役・高橋和樹氏の監修のもと、PMを目指すミドルキャリア層を対象とした実践的なプロジェクトも実施しています。（今年度も、TypeScript・Javaを使用したSPA開発によってマネジメント力・技術力の向上を目指す実践プロジェクトの実施を予定） 今後もY&I Groupは、AIが台頭した世の中でも必要とされるエンジニアを日本一排出できる企業として、引き続き様々な取り組みを行ってまいります。 関連リンク ・採用情報は こちら↗ ・社員紹介は こちら↗ ・PLAYLAND株式会社様 公式HP↗
6年連続ベストベンチャー100選出
投稿日: 2025年1月10日Y&I Group株式会社は、ベンチャー通信が選ぶこれから成長が期待される企業100社「ベストベンチャー100」※1に6年連続で選ばれました！ ベストベンチャー100は経営者の資質、ビジネスモデルの独自性、成長性などが審査基準となっており、同時にチャレンジし続ける姿勢が問われるものとなっております。チャレンジし続ける姿勢が評価されての受賞となり、6年連続での受賞となりました。 2025年も、世の中にさらなる価値を生み出せるよう多くのことにチャレンジし続けて参ります。 ※1「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 関連リンク Y&I Groupのベストベンチャー紹介記事は こちら ↗
大阪支社設立のお知らせ
投稿日: 2025年1月6日このたび、Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、さらなる事業拡大と非関東圏における未経験からのエンジニア育成を強化するため、大阪支社を設立したことをお知らせいたします。 新たな拠点は大阪市中央区本町エリアに位置し、これまでの関東地域以外のエリアでも、「エンジニアになりたい」「成長できる環境で全力で頑張りたい」という想いを持つ人々の挑戦を後押しし、クライアントの皆様におかれましても満足度の高い人材・サービスを輩出できる体制を整えてまいります。 Y＆I Groupでは、「社会・顧客・仲間 関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」というミッションのもと、多角的な事業展開と、充実した教育体制によって、今後もさらなる成長を追い求めてまいります。 Y&I Group 大阪支社 所在地 〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 岡地ビル 5F ↗TEL: 06-6484-6326
2025年度新卒を対象とした内定式を開催
投稿日: 2024年10月9日Y＆I Group、2025年度新卒内定者を対象とした内定式を開催 Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、2024年10月2日（水）、2025年度新卒入社予定者を対象にした内定式を開催したことをお知らせいたします。28名の内定者と役員をはじめとする多数の社員が参加し、相互に交流を深める会となりました。 テーマ「シンカ（深化/進化）」 開会の宣言では、25卒世代のテーマとして「シンカ（深化/進化）」が提示され、このテーマに沿う形で同日の会は進行しました。 テーマの「シンカ/深化」には、《第三創業期》を迎え新たに整備された基盤を"深く"掘り下げ、より質の高い基盤に磨き上げてほしい、という想いが、「シンカ/進化」には、Y&I Groupが非連続な成長を遂げる「きっかけの世代」としてどんどん挑戦して新しい"なにか"を生み出してほしい、という想いがそれぞれ込められています。 代表・役員からのメッセージ まずはY&I Groupの「深化」のための会社理解として、代表取締役社長髙橋、および執行役員本田、森より熱い挨拶がありました。 内定証書授与 入社への意気込み その後内定者代表の挨拶と内定証書授与が行われ、深化/進化のボードへ内定者全員が意気込みを書きました。このボードは現在でも本社エントランスに掲げられており、この世代が「きっかけの世代」として躍進していく期待が感じられます。 そして最後は、自分自身を「進化」させるための社員理解・自己周知の機会として、社員を交えての交流会へと移りました。クイズなども催され、大盛況のうちに閉会を迎えました。 来年4月に入社する25卒が、Y&I Groupの新たな歴史を作っていきます。 今後とも、「社会・顧客・仲間関わる 全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって ”なくてはならない会社”であり続ける」というミッションのもと、全社一丸となって励んでまいります。
YIGソリューション 「人財力」掲載のお知らせ
投稿日: 2024年8月5日YIG solution株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：東司和也）が、イシン株式会社が運営するメディア、「人財力」に掲載されたためお知らせいたします。 （YIG solution株式会社はY&I Group株式会社のグループ会社となります） 「人財力」は、イシン株式会社運営のもと、人材採用と育成・人事制度に特色がある企業を紹介するメディアとなっております。 掲載には、以下の基準をクリアしている必要があります。 1. 経営陣がHR分野（ヒューマン・リソース）において強い想いを持ち、徹底的に力を入れている 例：社員教育に徹底的に力を入れている／トップ自ら採用や育成に深く関与している等 2. 自社の人事ポリシーに合った特色ある採用手法や育成手法、人事制度を持ち、組織力を高めている 例：独自の新規事業提案制度がある／独自の若手抜擢制度がある等 3. 社員を成長させるための仕掛けがある 例：独自の研修や人事評価制度がある等 （出典：https://jinzai100.jp/keisaikijun.php） YIG solution株式会社は、「5ヵ年計画」に代表される長期かつ手厚い教育制度、そして会社が掲げるビジョンや社員に対するスタンスが評価されての掲載となります。 「人財力」Webサイトにて、代表・東司のインタビューと、人事・吉澤のインタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 また、YIG solutionのNoteにても今回の掲載が紹介されているので、併せてご覧ください。 関連リンク ・「人財力」代表インタビューは こちら↗ ・「人財力」人事インタビューは こちら↗ ・YIG solution株式会社 公式HPは こちら↗ ・YIG solution株式会社 採用サイトは こちら↗ ・YIG solution株式会社 Noteは こちら↗
プライバシーマーク（Pマーク）取得のお知らせ
投稿日: 2024年7月31日Y&I Group株式会社は、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマーク（Pマーク）を認定取得いたしました。 プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に準拠した「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」に基づいて、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。 プライバシーマーク付与認定企業としてより一層の信頼をいただけるよう、引き続き個人情報の適切な取り扱いに努め、継続的な改善・強化を行ってまいります。 認定概要登録番号：第10825279 (01)号 認定期間：2024年7月30日～2026年7月29日 認定機関：一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）
