第2回エンジニア総会を開催
投稿日: 2024年5月13日Y＆I Group、エンジニアのみを対象とした社員総会「エンジニア総会」を開催 Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、2024年4月10日（水）、第三創業期を迎えてから掲げている「社会・顧客・仲間関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」の実現に向けて、エンジニアだけを対象にした『エンジニア総会』を開催したことをお知らせします。会場には多くの社員が参加し、MVP表彰式など活況を呈しました。 エンジニア総会とは Y＆I Groupのエンジニア総会では、会社方針の発表・各種施策の共有や、エンジニアのみを対象としたMVP表彰など日々精進している社員を讃え社員のエンゲージメントを高める場として開催する社員総会です。 テーマ「Scrap & Build」 今回のエンジニア総会のテーマは、”第3創業期”を迎え、『過去の習慣に捉われず、新しいことに挑戦し生み出す機会にしていきたい』という想いが込められております。 教育環境や制度、福利厚生などを常にブラッシュアップし、エンジニア一人一人がより”成長”や”やりがい”を感じながら働ける環境を整え、『日本で一番エンジニアがキャリアアップできる会社』を目指していく所存です。 ＜当日の会場の様子＞ ＜施策発表の様子＞ ＜受賞者発表の様子＞ ＜MVPスピーチの様子＞
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）刷新に伴い、ロゴ及びコーポレートサイトのリニューアルのお知らせ
投稿日: 2024年2月9日Y＆I Group、MVVやロゴ及びサイトを全面刷新 Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、第三創業期を迎え、ミッション・ビジョン・バリュー（以下MVV）を刷新しました。 Missionとして「社会・顧客・仲間関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」を掲げ、このMissionを明確に示し、実現に向けた取り組みを推進するためにロゴ、及びコーポレートサイトも併せてリニューアルしたことをお知らせいたします。 背景 Y＆I Groupは、2016年の創業以来「圧倒的な他社比較と他社差別化からビジネスを展開し仲間・お客様・クライアント関わる全ての方へのエンゲージメント上昇」を目標に掲げ、皆様のビジネス促進のご支援を続けてまいりました。 次のステージでは中長期目標としてより多くの皆様の要望にお応えすべく、「売上100億円と20事業による多角化経営」を新しく目標に掲げました。 目標実現のために私たちはどのような姿で存在していくべきなのかを全社一体となって議論した結果、新たなMission、Vision、Value（MVV）の制定に至りました。 今後は新しいMVVのもと、目標達成に向けてさらに精進してまいります。 新MVV 新Mission 「社会・顧客・仲間関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」 Y&I Groupは「社会・顧客・仲間」すべてのステークホルダーにとって利益をもたらす存在でありたいと考えております。3方向のベクトルはそれぞれ異なる方向を向いているように見えますが、市場需要にフォーカスしたビジネス展開と事業の多角化で、社会や顧客のニーズに合わせたサービス提供をしていくという想いは仲間の成長や活躍が必要不可欠です。全てが重なり合った時に真のエンゲージメント向上の体現があると考えております。 新Vision ・事業Vision「”市場需要”に徹底的に向き合う」 既存事業を拡大する"10→100ビジネス"、新たな市場を開拓する"0→1ビジネス"など多種多様なビジネスが存在する中で、Y&I Groupの強みは成功事例のあるビジネスモデルを徹底的に差別化し、拡大させる”1→10ビジネス”にあります。多くのサービスを生み出していくことで、企業の成長に必要なソリューションを包括的に・適材適所で提供することができ、より強力なパートナーとして顧客の成長を支えてまいります。 ・組織Vision「”市場価値”に徹底的に向き合う」 AIの進化は便利さをもたらす一方で、未来の働き方に大きな影響を与えています。Y&I Groupではこの変化を見据え、人間とAIが共存する10年後の世界でも市場から求められるヒューマンスキルの高い人材を多く育成、輩出することで顧客企業の成長、ひいては社会の発展に貢献してまいります。 ・個人Vision「”至上機会”に徹底的に向き合う」 Y&I Groupに「高学歴＝仕事で成果が出せる」という価値観はありません。成果を上げる人材に成長するには、そのための機会や環境が必要であると考え、個々に「至上機会」を提供し続けています。自身と向き合い成長を遂げた人材は顧客に対しても徹底的に向き合い、顧客の企業成長に貢献してまいります。 新Value ・「カッコいい」 立場を超えて経営陣を含めたあらゆる人材を巻き込み成果をあげることで、全てのステークホルダーのエンゲージメント向上へ導きます。 ・「アツい」 会社と自分を強く信じ、想いを社内外へ発信することで多くのファンを創り、常に自身の感性を磨き続けます。 ・「ツヨい」 失敗や恥をかくことを恐れず、常に変えられるもの（未来/思考/自分/行動）に目を向け明るい雰囲気を創り続けます。 ロゴリニューアルの背景及び目的 新しいコーポレートロゴのデザインの意図は、「顧客の企業成長を加速させる」です。ロゴマークにはこれまでに培ってきた安定した経営基盤と、今後の多角化事業の展開をハニカム構造（六角形）＋立方体で表現しております。ロゴタイプではシャープなエッジデザインで「スピード感を持って顧客のグロースに貢献し、企業成長を加速させる」という想いをこめております。コーポレートカラーであるブルーのグラデーションは「誠実」「未来」を意味し、社会・顧客・仲間に徹底的かつ誠実に向き合い、未来の発展に貢献することを表しています。 コーポレートサイトリニューアルの背景及び目的 以前のコーポレートサイトは、一定の年数が経過していたことから、サイト構成の複雑化が進んでおりました。また、今後も持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指す上で、当社のMission、事業内容、及び提供サービスをより多くの企業様、パートナー様、及び求職者の皆様を中心とするステークホルダーにご理解していただけるよう今回コーポレートサイトの全面リニューアルを実施いたしました。 主な変更点 ・サービスの明確化 これまでのコーポレートサイトでは事業内容が抽象度が高く情報整理が不十分で理解しにくいことから、今般サービスごとのカテゴリー化及び支援内容を詳細に解説することにより、ソリューションを具体的にイメージ頂きやすいよう改修しました。 ・ デザイン・構造の刷新 デザイン・構造を改善し、「ステークホルダー視点での設計」を採用して再設計いたしました。マルチデバイス対応となり、操作性も考慮したサイト設計となっております。 今後もコーポレートサイトを通じて、新しい取り組みや有益な情報を発信してまいりますので、皆様の変わらぬご支持を賜れますよう、心よりお願い申し上げます。
5年連続ベストベンチャー100選出
投稿日: 2024年1月1日Y&I Group株式会社はベンチャー通信が選ぶ、これから成長が期待される企業100社「ベストベンチャー100」※1に5年連続で選ばれました！ ベストベンチャー100は経営者の資質、ビジネスモデルの独自性、成長性などが審査基準となっており、同時にチャレンジし続ける姿勢が問われるものとなっております。チャレンジし続ける姿勢が評価されての受賞となります。2024年も、世の中にさらなる価値を生み出せるよう多くのことにチャレンジし続けて参ります。 ※1「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
Salesforceコンサルティングパートナー認定
投稿日: 2023年1月1日Y&I Group株式会社は、世界15万社以上にSFA、CRM、MAなどを提供する株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーに認定されました。今回の認定を皮切りに、Salesforceをベースとした、DX推進事業を強化して参ります。
「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画いたしました
投稿日: 2022年10月31日この度Y&I Groupは「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画し、同プロジェクト公式アンバサダーのウエンツ瑛士さんの肖像を用いたPR活動を開始いたしました。「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」についてはこちらhttps://nippon-smes-project.com/