Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年4月2日（水）、自社が運営するプログラミングスクール「Freeks」のデザインリニューアルを実施いたしました。

今回のリニューアルにより、アプリ全体がよりモダンで直感的なデザインへと一新され、学習体験がさらに向上しました。特にトップページには、「レッスンクリア数」「テスト終了数」「連続ログイン日数」などの表示が追加され、学習者のモチベーション向上をサポートしています。

プログラミングスクールFreeksは、オンライン完結・月額10,780円のサブスクリプション制で、未経験からでも実践的な内容でプログラミングを学習することができます。

また、Y&I Groupに入社した場合はカリキュラム受講し放題。入社初期の研修でも使用されています。

社員・ユーザー様相互に使用されているサービスとして、Freeksは今後も継続的なアップデートを施してまいります。

関連リンク

・Freeks公式サイトは こちら↗

Y&I Group株式会社、入社式を開催

Y＆I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、2025年3月31日（月）、2025年度新卒入社者を対象にした入社式を本社にて開催いたしました。

今年度は24名の新入社員が加わり、それぞれが新たな一歩を踏み出しました。

式典概要

入社式は、代表取締役社長の髙橋による歓迎と激励のメッセージで幕を開けました。髙橋は、「相手がいて初めて仕事が生まれる。自分の『できる』『やりたい』だけではなく、ビジネスや相手とのコミュニケーションを大切にできる社会人になってほしい」と力強く語り、これから社会人として歩み出す新卒社員たちに期待を寄せました。

その後、ビル屋上にて全員で記念写真を撮影。あいにくの花冷えの天気を吹き飛ばすような、希望に満ちた笑顔が並びました。

新卒研修

式典後は、組織開発本部部長・宮腰屋による新卒研修が実施されました。研修では、社会人としての基本的なマナーや、仕事に取り組む上での心構えが共有され、新卒社員たちは真剣な表情でメモを取っていました。

交流会

研修後は別会場に移動し、交流会が開催されました。新卒社員はテーブルごとに分かれ、同期や既存社員との交流を深める機会を持ちました。
また、役員陣自らが食材を焼くBBQが振る舞われ、笑顔あふれるリラックスした雰囲気が広がりました。各テーブル対抗のサッカーといった余興も自然に始まり、遊びを通じたコミュニケーションでチームワークが早くも育まれました。

新卒代表コメント

代表からのメッセージ

関連リンク

・2026年卒新卒採用公式ページは こちら↗

・社員紹介は こちら↗

(2025年卒の社員インタビューも掲載されています)

Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年3月3日（月）、2026年卒を対象とした新卒者の採用活動をスタートいたしました。

Y&I Groupは、IT事業を中心に多角的に事業を展開し、クライアントの本質的な成長を実現する事業グロースコンサルティング会社です。

節目となる10期目を迎えた今、「第三創業期」として、次世代の成長を担う優秀な人材を積極的に採用いたします。

新卒採用では、ITスキルはもちろんのこと、クライアントの課題解決に貢献する高い問題解決力、コミュニケーション力を備えた人材を求めています。私たちと共に、新たな価値を創出しませんか。

詳細は以下のリンクよりご確認ください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

関連リンク

・26卒採用公式サイトは こちら↗

・マイナビは こちら↗

・Wantedlyは こちら↗

Y&I Group株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y&I Group」）は、2025年2月3日（月）、新たな社内研修フロー「YI College」を開始したことをお知らせします。

概要

本制度は、エンジニアの社員がよりよいキャリアを積み、よりハイスキルのエンジニアを目指せるよう、従来の研修制度を全面的に見直しリニューアルしたものです。

体系的なカリキュラム、定期的な勉強会開催、自主プロジェクトの企画・設計・開発・テスト、技術メンターとの定期面談などを通じて、社員一人ひとりが目指すキャリアに向けて着実に成長できるよう環境を整備しております。

カリキュラムについては開発（Java）とインフラ（LPIC・AWS・CCNA）を中心としつつも、各種勉強会や模擬プロジェクト内にて、多様な技術スタックへの対応力を育成しています。

「定期的な開催」「実践を重視した内容」「明確な目標設定」「毎月のMVP表彰による健全な競争意識の醸成」といった仕組みが、入社した社員全員が望むキャリアの実現を強くサポートします。

また、昨年度より「テクニカルスキル強化パートナー」としてご協力いただいている、PLAYLAND株式会社代表取締役・高橋和樹氏の監修のもと、PMを目指すミドルキャリア層を対象とした実践的なプロジェクトも実施しています。（今年度も、TypeScript・Javaを使用したSPA開発によってマネジメント力・技術力の向上を目指す実践プロジェクトの実施を予定）

今後もY&I Groupは、AIが台頭した世の中でも必要とされるエンジニアを日本一排出できる企業として、引き続き様々な取り組みを行ってまいります。

関連リンク

・採用情報は こちら↗

・社員紹介は こちら↗

・PLAYLAND株式会社様　公式HP↗

Y&I Group株式会社は、ベンチャー通信が選ぶこれから成長が期待される企業100社「ベストベンチャー100」※1に6年連続で選ばれました！

ベストベンチャー100は経営者の資質、ビジネスモデルの独自性、成長性などが審査基準となっており、同時にチャレンジし続ける姿勢が問われるものとなっております。
チャレンジし続ける姿勢が評価されての受賞となり、6年連続での受賞となりました。

2025年も、世の中にさらなる価値を生み出せるよう多くのことにチャレンジし続けて参ります。

※1「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

関連リンク

Y&I Groupのベストベンチャー紹介記事は こちら ↗

このたび、Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、さらなる事業拡大と非関東圏における未経験からのエンジニア育成を強化するため、大阪支社を設立したことをお知らせいたします。

新たな拠点は大阪市中央区本町エリアに位置し、これまでの関東地域以外のエリアでも、「エンジニアになりたい」「成長できる環境で全力で頑張りたい」という想いを持つ人々の挑戦を後押しし、クライアントの皆様におかれましても満足度の高い人材・サービスを輩出できる体制を整えてまいります。

Y＆I Groupでは、「社会・顧客・仲間 関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」というミッションのもと、多角的な事業展開と、充実した教育体制によって、今後もさらなる成長を追い求めてまいります。

Y&I Group 大阪支社 所在地

〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 岡地ビル 5F ↗
TEL: 06-6484-6326

Y＆I Group、2025年度新卒内定者を対象とした内定式を開催

Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、2024年10月2日（水）、2025年度新卒入社予定者を対象にした内定式を開催したことをお知らせいたします。
28名の内定者と役員をはじめとする多数の社員が参加し、相互に交流を深める会となりました。

テーマ「シンカ（深化/進化）」

開会の宣言では、25卒世代のテーマとして「シンカ（深化/進化）」が提示され、このテーマに沿う形で同日の会は進行しました。

テーマの「シンカ/深化」には、《第三創業期》を迎え新たに整備された基盤を”深く”掘り下げ、より質の高い基盤に磨き上げてほしい、という想いが、
「シンカ/進化」には、Y&I Groupが非連続な成長を遂げる「きっかけの世代」としてどんどん挑戦して新しい”なにか”を生み出してほしい、という想いがそれぞれ込められています。

代表・役員からのメッセージ

まずはY&I Groupの「深化」のための会社理解として、代表取締役社長髙橋、および執行役員本田、森より熱い挨拶がありました。

内定証書授与　入社への意気込み

その後内定者代表の挨拶と内定証書授与が行われ、深化/進化のボードへ内定者全員が意気込みを書きました。このボードは現在でも本社エントランスに掲げられており、この世代が「きっかけの世代」として躍進していく期待が感じられます。

そして最後は、自分自身を「進化」させるための社員理解・自己周知の機会として、社員を交えての交流会へと移りました。クイズなども催され、大盛況のうちに閉会を迎えました。

来年4月に入社する25卒が、Y&I Groupの新たな歴史を作っていきます。

今後とも、「社会・顧客・仲間関わる 全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって ”なくてはならない会社”であり続ける」というミッションのもと、全社一丸となって励んでまいります。

YIG solution株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：東司和也）が、イシン株式会社が運営するメディア、「人財力」に掲載されたためお知らせいたします。

（YIG solution株式会社はY&I Group株式会社のグループ会社となります）

「人財力」は、イシン株式会社運営のもと、人材採用と育成・人事制度に特色がある企業を紹介するメディアとなっております。

掲載には、以下の基準をクリアしている必要があります。

1. 経営陣がHR分野（ヒューマン・リソース）において強い想いを持ち、徹底的に力を入れている
　例：社員教育に徹底的に力を入れている／トップ自ら採用や育成に深く関与している等

2. 自社の人事ポリシーに合った特色ある採用手法や育成手法、人事制度を持ち、組織力を高めている
　例：独自の新規事業提案制度がある／独自の若手抜擢制度がある等

3. 社員を成長させるための仕掛けがある
　例：独自の研修や人事評価制度がある等

（出典：https://jinzai100.jp/keisaikijun.php）

YIG solution株式会社は、「5ヵ年計画」に代表される長期かつ手厚い教育制度、そして会社が掲げるビジョンや社員に対するスタンスが評価されての掲載となります。

「人財力」Webサイトにて、代表・東司のインタビューと、人事・吉澤のインタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。

また、YIG solutionのNoteにても今回の掲載が紹介されているので、併せてご覧ください。

関連リンク

・「人財力」代表インタビューは こちら↗

・「人財力」人事インタビューは こちら↗

・YIG solution株式会社 公式HPは こちら↗

・YIG solution株式会社 採用サイトは こちら↗

・YIG solution株式会社 Noteは こちら↗

Y&I Group株式会社は、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマーク（Pマーク）を認定取得いたしました。

プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に準拠した「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」に基づいて、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。

プライバシーマーク付与認定企業としてより一層の信頼をいただけるよう、引き続き個人情報の適切な取り扱いに努め、継続的な改善・強化を行ってまいります。

認定概要
登録番号：第10825279 (01)号

認定期間：2024年7月30日～2026年7月29日

認定機関：一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）

Y＆I Group、エンジニアのみを対象とした社員総会「エンジニア総会」を開催

Y＆I Group株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：髙橋 悠太、以下「Y＆I Group」）は、2024年4月10日（水）、第三創業期を迎えてから掲げている「社会・顧客・仲間関わる全ての方へのエンゲージメント向上を実現し、関係者にとって”なくてはならない会社”であり続ける」の実現に向けて、エンジニアだけを対象にした『エンジニア総会』を開催したことをお知らせします。会場には多くの社員が参加し、MVP表彰式など活況を呈しました。

エンジニア総会とは

Y＆I Groupのエンジニア総会では、会社方針の発表・各種施策の共有や、エンジニアのみを対象としたMVP表彰など日々精進している社員を讃え社員のエンゲージメントを高める場として開催する社員総会です。

テーマ「Scrap & Build」

今回のエンジニア総会のテーマは、”第3創業期”を迎え、『過去の習慣に捉われず、新しいことに挑戦し生み出す機会にしていきたい』という想いが込められております。

教育環境や制度、福利厚生などを常にブラッシュアップし、エンジニア一人一人がより”成長”や”やりがい”を感じながら働ける環境を整え、『日本で一番エンジニアがキャリアアップできる会社』を目指していく所存です。