【27卒】事業の体現・推進|ビジネス職(Business Operations)

【27卒】事業の体現・推進|ビジネス職(Business Operations)

ポジションについて

ビジネス職は、Y&I Groupのブランドを社内外に浸透させ、顧客との接点を創り、組織の基盤を盤石にする「事業推進のプロフェッショナル集団です。 広報、人事、営業、事務……役割は多岐にわたります。
共通するのは「自分が組織を動かしている」という当事者意識。各分野のスペシャリストとして、現場から企業成長を加速させる“屋台骨”となっていただきます。

配属について

  • 人事広報職: 会社の「顔」として、社内外へ価値を届けるブランディングの専門家。
  • 一般営業職: 顧客に最も近い場所で、信頼を成果に変えるコンサルティングの専門家。
  • 一般事務職: 組織の生産性を最大化させる、仕組み化とオペレーションの専門家。

仕事内容

  • 人事広報: 採用広報施策の立案、SNS運用、インナーブランディング(理念浸透)の企画・実行。
  • 一般営業: 人材・IT・SaaS領域を中心とした法人営業。顧客課題の抽出から解決策の提示までを完遂。
  • 一般事務: 営業支援、契約管理、データ分析、DX(業務効率化)プロジェクトの推進。

このポジションで目指せること

  • 市場価値の高い専門性: 営業・広報・事務の各領域で、どこでも通用する「現場に強いプロ」のスキル。
  • 「三方よし」の実現: 顧客、社員、そして社会。全てのステークホルダーが喜ぶ仕組みを自らの手で形にする充実感。
  • 柔軟なキャリア形成: 現場を知り尽くしているからこそ、将来は部門マネージャーやPM(プロジェクトマネージャー)など、多様な道が拓けます。

キャリアパス例

Phase 1(入社1〜2年目):実務の習得と成果へのコミット
各配属先にて、実行責任者としてプロジェクトや業務を完遂。現場感覚を徹底的に磨く。

Phase 2(入社3年目〜):領域のスペシャリスト・リーダー
採用戦略の設計、営業リーダーとしてのPL管理、あるいは業務改善プロジェクトの主導など、裁量を広げる。

Phase 3(中長期):部門マネジメント・責任者
人事・広報部門の統括、営業部門のマネージャー、あるいはバックオフィス全体の組織設計を担う責任者へ。

選考フロー

STEP 01

エントリー

まずは採用サイトの専用フォーム、または就職情報サイトよりエントリーをお願いいたします。

STEP 02

会社説明会 & 一次選考

当社の事業内容やビジョンについてご説明します。その後、適性検査またはグループワーク等の一次選考を実施します。

STEP 03

二次選考(面接)

現場のマネージャーや責任者との個人面接となります。あなたのご経験や熱意をお聞かせください。

STEP 04

役員セッション & 座談会

当社役員とのセッションおよび、現場社員とのフランクな座談会をご用意しています。

STEP 05

最終面接

代表・役員による最終面接です。相互の想いがマッチするか、最終的なすり合わせを行います。

STEP 06

オファー面談

労働条件や待遇、入社後のキャリアパスなどについて詳細にお伝えし、疑問点にお答えします。

STEP 07

内定

すべての選考・面談を通過された方に、正式に内定をお出しします。春からのご入社を心よりお待ちしております!

職種/募集ポジション

ビジネス職

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F

大阪支社
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 岡地ビル 5F

横浜支社
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜UUビル 5F

勤務時間

10:00~19:00 実働8時間/1日

待遇

各種制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■To 経営目安箱設置
■給与先払い制度(給料日前に支払いもOK)
■社内マイレージ制度
└ カリキュラムを進めたり、
  資格を取得するとポイント付与!
  ポイントが貯まれば豪華特典も♪
■フリーランス支援(独立支援制度)
■社内ベンチャー制度
■資格支援制度
■オフィス内学習スペース完備
■学習教材提供(独自カリキュラム導入)
■社内勉強会
■私服勤務OK
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■オフィスグリコ
■フリードリンク制度
■社員旅行あり
■運動会(年1回/任意参加)
■社内イベント(BBQなど)
■エンジニア総会(年1回)
■卓球台利用

休日・休暇

年間休日
125日

会社情報

会社名

Y&I Group株式会社

本社所在地

東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F

代表者

髙橋 悠太

設立

2016年8月

事業内容

■『HRソリューション事業』
・大手モバイル通信会社ユーザー向けカスタマーサポート業務
・大手通信グループ法人向け固定回線サービスのカスタマーサクセス業務
・大手通信インフラ構築プロジェクトのスケジュールマネジメント支援 etc...

■『システムコンサルティング事業』(受託の実績記載)
・東証プライム上場金融企業基幹システム全面刷新プロジェクト
・東証プライム上場飲料メーカーコーポレートサイトの保守・運用
・高級飲食ブランドECサイト新規開発
・エンタメ業界向けシステム開発・運用支援
・不動産クラウドサービスの開発 etc...

■『ITソリューション事業』
プロジェクト例
・東証プライム上場企業大手金融サービス企業 WEBサイトリニューアル・CMS移行開発
・東証プライム上場企業カード会社 クレジット決済システムの新規開発
・大手企業基幹システムの開発(ラボ型開発)
・国内最大級金融機関 サーバー・クラウド基盤の構築プロジェクト
・大手IT商社向け 法人顧客へのITソリューションコンサルティング
・大手自動車メーカー向け 業務システムの企画・要件定義支援 etc...

■ プログラミングスクール『Freeks』の運営・他社導入支援
・IT業界未経験者・微経験者向けの学習支援サービス『Freeks』を自社で企画・運営
・これまでに累計4,500名以上のITエンジニア輩出を支援
・企業の育成課題に応じた教育設計・研修運用に関するコンサルティングを実施

■挑戦する人と成長企業をつなぐキャリアプラットフォーム『chip career』の運営
・目先のマッチングに留まらず、長期的なキャリアデザインを支援。
・新卒・中途に限らず一人ひとりが自分らしく働ける未来を、企業とともに創出。

■ カスタマーサクセス事業
・世界的フードデリバリープラットフォームにおける代理店パートナー事業を展開
・代理店ランキングNo.1の実績を持つトップパートナーとの協業体制
・新規加盟支援に留まらず、導入後の活用支援・売上最大化までを一気通貫でコンサルティング

■ スポーツ事業
・野球用品の企画・製造から販売までを一貫して手がけるスポーツメーカー事業
・競技現場の声を反映したプロダクト開発・ブランド運営を実施
・次世代選手の育成を目的とした野球スクール事業を展開
・「つくる・使う・育てる」を循環させるスポーツビジネスモデルを構築
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