【27卒】次世代リーダー候補｜組織開発人事職（HR Strategy & Management）
ポジションについて
本ポジションは、単なる「人事担当」の採用ではありません。Y&I Groupの爆発的な成長を支える「組織の設計図」を引き、実行する次世代の経営幹部候補生です。 新卒1年目から、経営陣と同じ視界で「勝てる組織とは何か」を問い続け、3〜5年後にはチームリーダー、事業責任者、あるいは子会社取締役として、事業を牽引する存在を目指していただきます。
仕事内容
急成長フェーズにある当グループにおいて、人事は「管理部門」ではなく「攻めの戦略部門」です。
- 戦略的採用設計： 事業計画から逆算し、数年後の組織を支えるコア人材の獲得戦略を立案・実行。
- 組織開発・教育デザイン： 「個人の成長」を「組織の爆発力」に変える教育カリキュラムや、仕組みの構築。
- 人事制度のDX・運用： 納得感と競争力を生む評価制度の設計、データに基づいた組織コンサルティング。
- 経営直下のプロジェクト： 組織課題の抽出から解決策の提示まで、CHRO（最高人事責任者）と共に推進。
このポジションの醍醐味
「企業は人なり」という言葉通り、事業成長のボトルネックは常に「人・組織」にあります。このポジションで組織の構造を深く理解することは、「再現性のある事業成長」を導くスキルを身につけることに他なりません。
- 視座の高さ： 若手のうちから経営会議の議論に触れ、意思決定のプロセスを体感。
- 圧倒的な裁量： 決まったルーティンはなく、自ら課題を見つけ、制度そのものを創り出す面白さ。
- マルチなキャリア： 人事で培った「人を動かす力」「仕組みを作る力」を武器に、将来は支社長や 新規事業責任者、子会社社長といった「経営のプロ」への道が拓かれています。
キャリアパス例
Phase 1（入社1〜2年目）：現場の熱狂を作る実行責任者
採用・育成プロジェクトの最前線で成果を出し、組織の変化を肌で感じる。
Phase 2（入社3年目〜）：戦略のアーキテクト（設計者）
部門全体のKPI管理や、人事戦略の立案・運用を統括。マネジメント経験を積む。
Phase 3（中長期）：経営の実践者へ
CHRO候補としてグループ全体の経営に参画。あるいは、子会社経営や新規プロダクトの責任者として独立した組織を率いる。
選考フロー
エントリー
まずは採用サイトの専用フォーム、または就職情報サイトよりエントリーをお願いいたします。
会社説明会 ＆ 一次選考
当社の事業内容やビジョンについてご説明します。その後、適性検査またはグループワーク等の一次選考を実施します。
二次選考（面接）
現場のマネージャーや責任者との個人面接となります。あなたのご経験や熱意をお聞かせください。
役員セッション ＆ 座談会
当社役員とのセッションおよび、現場社員とのフランクな座談会をご用意しています。
最終面接
代表・役員による最終面接です。相互の想いがマッチするか、最終的なすり合わせを行います。
オファー面談
労働条件や待遇、入社後のキャリアパスなどについて詳細にお伝えし、疑問点にお答えします。
内定
すべての選考・面談を通過された方に、正式に内定をお出しします。春からのご入社を心よりお待ちしております！
職種／募集ポジション
雇用形態
勤務地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F
大阪支社
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 岡地ビル 5F
横浜支社
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜UUビル 5F
勤務時間
待遇
■社会保険完備
■定期健康診断
■To 経営目安箱設置
■給与先払い制度（給料日前に支払いもOK）
■社内マイレージ制度
└ カリキュラムを進めたり、
資格を取得するとポイント付与！
ポイントが貯まれば豪華特典も♪
■フリーランス支援（独立支援制度）
■社内ベンチャー制度
■資格支援制度
■オフィス内学習スペース完備
■学習教材提供（独自カリキュラム導入）
■社内勉強会
■私服勤務OK
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■オフィスグリコ
■フリードリンク制度
■社員旅行あり
■運動会（年1回／任意参加）
■社内イベント（BBQなど）
■エンジニア総会（年1回）
■卓球台利用
休日・休暇
■年間休日：125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※原則カレンダー通り
■GW休暇
※原則カレンダー通り
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率100％
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■特別休暇
会社情報
会社名
本社所在地
代表者
設立
事業内容
・大手モバイル通信会社ユーザー向けカスタマーサポート業務
・大手通信グループ法人向け固定回線サービスのカスタマーサクセス業務
・大手通信インフラ構築プロジェクトのスケジュールマネジメント支援 etc...
■『システムコンサルティング事業』（受託の実績記載）
・東証プライム上場金融企業基幹システム全面刷新プロジェクト
・東証プライム上場飲料メーカーコーポレートサイトの保守・運用
・高級飲食ブランドECサイト新規開発
・エンタメ業界向けシステム開発・運用支援
・不動産クラウドサービスの開発 etc...
■『ITソリューション事業』
プロジェクト例
・東証プライム上場企業大手金融サービス企業 WEBサイトリニューアル・CMS移行開発
・東証プライム上場企業カード会社 クレジット決済システムの新規開発
・大手企業基幹システムの開発（ラボ型開発）
・国内最大級金融機関 サーバー・クラウド基盤の構築プロジェクト
・大手IT商社向け 法人顧客へのITソリューションコンサルティング
・大手自動車メーカー向け 業務システムの企画・要件定義支援 etc...
■ プログラミングスクール『Freeks』の運営・他社導入支援
・IT業界未経験者・微経験者向けの学習支援サービス『Freeks』を自社で企画・運営
・これまでに累計4,500名以上のITエンジニア輩出を支援
・企業の育成課題に応じた教育設計・研修運用に関するコンサルティングを実施
■挑戦する人と成長企業をつなぐキャリアプラットフォーム『chip career』の運営
・目先のマッチングに留まらず、長期的なキャリアデザインを支援。
・新卒・中途に限らず一人ひとりが自分らしく働ける未来を、企業とともに創出。
■ カスタマーサクセス事業
・世界的フードデリバリープラットフォームにおける代理店パートナー事業を展開
・代理店ランキングNo.1の実績を持つトップパートナーとの協業体制
・新規加盟支援に留まらず、導入後の活用支援・売上最大化までを一気通貫でコンサルティング
■ スポーツ事業
・野球用品の企画・製造から販売までを一貫して手がけるスポーツメーカー事業
・競技現場の声を反映したプロダクト開発・ブランド運営を実施
・次世代選手の育成を目的とした野球スクール事業を展開
・「つくる・使う・育てる」を循環させるスポーツビジネスモデルを構築