ポジションについて

本ポジションは、単に仕様書通りのシステムを作るエンジニアの募集ではありません。Y&I Groupが次々と生み出す新規事業において、技術の力でビジネスモデルを具現化する「プロダクトの生みの親」となる候補生です。 「どの言語を使うか」以上に「その技術でどんな価値を届けるか」に執着し、入社3〜5年でプロジェクトマネージャーや新規事業のCTO（最高技術責任者）として、組織の技術戦略を司る存在を目指していただきます。

仕事内容

新規事業・自社プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、要件定義から実装、リリース後の改善まで一気通貫でコミットします。

• フルスタック開発： フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで、サービス全体を俯瞰した開発を経験。
  
• UI/UXデザイン思考： ユーザー体験を起点とした設計を行い、エンジニアの視点からプロダクトの勝ち筋を提案。
  
• 技術選定とアーキテクチャ設計： 事業の成長スピードや拡張性を考慮し、最適な技術スタックを自ら選択・導入。
  
• アジャイルな開発実践： 企画サイドと密に連携し、高速でプロトタイプを作成。市場の反応を見ながらプロダクトを磨き上げる。

このポジションの醍醐味

現代のビジネスにおいて、テクノロジーを理解せずに経営を語ることはできません。本ポジションでは、コードを書く力に加え、「プロダクトマネジメント」と「経営判断」の双方を磨くことができます。

• ビジネスを創る手応え： 自分が書いた一行のコードが、サービスをどう変え、どう収益を生むのか。その全過程を特等席で体感。
  
• 技術のスペシャリスト×ゼネラリスト： 特定の技術に固執せず、課題解決のために最適な手段を選び抜く「本質的な技術力」が身につきます。
  
• 「技術で勝つ」組織づくり： 将来的には、開発チームのビルディングや技術文化の醸成など、組織としての戦闘力を高める役割を担います。

キャリアパス例

• Phase 1（入社1〜2年目）：プロダクトの具現化責任者
  開発チームのコアメンバーとして、UI/UX設計から実装までを担当。ユーザーに価値が届く「手触り感」を徹底的に叩き込む。
  
• Phase 2（入社3年目〜）：テックリード / PM（プロジェクトマネージャー）
  技術選定の主導やチームマネジメントを兼任。技術的負債をコントロールしながら、サービスの成長を最大化させる。
  
• Phase 3（中長期）：CTO候補 / プロダクトオーナー
  新規事業の技術責任者（CTO）として、ビジネスモデルの構築から参画。あるいはプロダクトオーナーとして、事業全体の命運を握る。